Le CPF - Compte Personnel de Formation

Qu'est-ce que c'est ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF), accessible sur Mon compte formation, recense :

  • les droits à la formation acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite;
  • les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.

Il s’agit de formations permettant notamment :

Comment consulter son Compte personnel de Formation ?

Pour créer votre compte personnel sécurisé, connectez vous sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Le compte personnel de formation est individuel et personnel. Il est ouvert dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage). Il vous permet :

  • d’accéder aux informations qui vous concernent (par exemple, le crédit en euros enregistré sur votre compte) ;

  • d’obtenir des informations sur les formations auxquelles vous pouvez recourir dans le cadre du Compte personnel de formation (les formations éligibles au Compte personnel de formation) ;

  • d’avoir un premier niveau d’information sur les financements de formation ;

  • d’avoir accès à des services numériques en lien avec l’orientation professionnelle et la capitalisation des compétences.

Lors du premier accès et pour activer votre compte personnel de formation, votre identité sera vérifiée au moyen de :

  • Votre numéro de Sécurité sociale
  • Votre nom & prénom
  • Un nouveau mot de passe

Un courriel vous sera automatiquement envoyé vous demandant de confirmer l’activation de votre compte en cliquant sur un lien : vous devez cliquer sur ce lien dans les 15 jours qui suivent votre inscription.

Retrouvez plus d’informations sur l’activation de votre compte ici : sesam institut – créer votre compte cpf.

Ensuite, à chacune de vos connexions, seuls vous seront demandés votre numéro de Sécurité sociale et votre mot de passe.

Comment est alimenté le Compte personnel de formation (CPF) ?

Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le CPF remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation).

Ce dispositif vise à favoriser l’accès du salarié à la formation tout au long de la vie, et ainsi à sécuriser les parcours professionnels.

En fonction de la durée d’années travaillées, toute personne a droit à des heures de formation, et ce même si elle change de travail ou se retrouve au chômage.

Pour un salarié à temps complet, le CPF est alimenté chaque année à hauteur de 500 € par an, jusqu’à ce que le crédit de 5.000 € soit atteint.

Les droits acquis au titre du DIF ont été transférés sur le CPF si vous en avez fait la démarche avant le 30 juin 2021 dans le cadre du Compte Personnel de Formation. Le compte est mobilisé par le salarié ou le demandeur d’emploi lorsque celui-ci accède à une formation professionnelle.

Et pour les demandeurs d'emploi ?

N’hésitez pas à demander à votre conseiller France Travail quelles formations sont finançables dans le cadre de votre réinsertion professionnelle !

En bref, étape par étape....