Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, un employeur a diverses obligations à l’égard de ses salariés en matière de formation. Le Code du travail prévoit notamment que l’employeur doit s’assurer du maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations, mais aussi veiller à leur adaptation au poste de travail.

On parle maintenant de Plan de développement des compétences, retrouvez toutes les informations ici.

Pour répondre à ces différentes obligations, le plan de développement des compétences recense et hiérarchise les actions de formation retenues par l’employeur en faveur des salariés.

Tout salarié peut bénéficier des actions prévues par le plan de formation dès lors qu’il est titulaire d’un contrat de travail.

Carrefour des Langues peut vous accompagner dans la mise en place de votre plan de développement des compétences linguistiques de vos salariés en mettant en place un programme d’analyse des besoins de votre entreprise. Puis d’évaluation du niveau de vos employés pour ensuite vous proposer une planification des formations suivant les besoins de vos collaborateurs et leur objectif de carrière.

La maîtrise des langues est essentielle dans tous secteurs professionnels. Principalement dans un contexte de développement à l’international comme nous le vivons actuellement. C’est un atout complémentaire qui facilite les différents modes de communication.

Carrefour des Langues, vous propose des formations sur-mesure adaptées à vos besoins et au niveau d’apprentissage de chacun de vos salariés.

mations doivent s’adapter à tous les besoins imaginables de nos clients, telle est notre devise. C’est pour cette raison, que nous proposons une gamme complète de produits, en groupe ou en individuel. Nos équipes sont à la pointe du progrès en ce qui concerne les méthodes d’enseignement et nous n’avons de cesse d’inventer et de réinventer notre propre métier. Vous avez ainsi la garantie d’obtenir les meilleurs résultats au meilleur prix.